La diversidad de perspectivas nos define
Buscamos activamente la diversidad en los puntos de vista, la experiencia y las personas y aplicamos un enfoque de inversión que se caracteriza por su diversidad de perspectivas. También sabemos que el desarrollo de una cultura de pertenencia que invite y celebre la diferencia contribuye a obtener mejores resultados y a crear una comunidad de asociados que trabajan juntos en el servicio de nuestra misión. Ponemos en práctica nuestros valores esenciales en el día a día: integridad, enfoque en el cliente, visión a largo plazo, diversidad de perspectivas y comunidad.
Nuestras creencias
El enfoque que aplicamos al fomento de nuestra cultura y nuestros valores esenciales se basa en unos principios muy arraigados y unas creencias sólidas:
- Los equipos diversos generan diversidad de perspectivas.
- Todos los asociados merecen la oportunidad de desarrollar su potencial.
- El fuerte sentido de pertenencia nos motiva a dar lo mejor de nosotros mismos.
Equipos diversos
Queremos contar con los mejores profesionales a escala mundial, en nuestros equipos, a todos los niveles. Nuestros procesos de contratación y promoción son justos y coherentes, y nos ayudan a encontrar y a acoger en nuestra organización a grandes profesionales.
Oportunidad
Todos los asociados merecen la oportunidad de crecer y desarrollar una sólida trayectoria profesional en Capital Group. Invertimos en nuestros asociados con programas de formación, coaching y mentoría, con objetivos y planes de desarrollo personalizados.
Pertenencia
Todos nuestros asociados deberían sentirse escuchados y valorados para desarrollar su potencial. Priorizamos la inclusión con un sólido proceso de acogida en la compañía, el respaldo a las Comunidades Capital y nuestra capacidad de escucha en los momentos importantes.